Ako zistiť, či máte problém s motiváciou alebo s bezpečím v tíme

Keď klesá motivácia, väčšina lídrov sa pýta: „Čo je s mojimi ľuďmi?“ 

No správna otázka znie: „Čo vidia moji ľudia vo mne?“ 🧠

Skúste tieto 3 otázky:

1️⃣ Keď zadáte úlohu, ľudia sa môžu pýtať doplňujúce otázky bez strachu? (napr. bez toho, aby to líder bral ako „slabosť“)

2️⃣ Vedia členovia tímu povedať, čo je pre vás skutočne dôležité? (ak majú desať priorít, v skutočnosti nemajú žiadnu)

3️⃣ Má líder jasne pomenované svoje spúšťače a emočné reakcie? (ak nie, tím si ich vysvetlí po svojom – väčšinou negatívne)

Ak je vaša odpoveď „nie“ aspoň pri jednej,

❌ neexistuje spôsob, ako udržať motiváciu dlhodobo.

Motivácia NIE JE o tom, ako veľmi sa snažia ľudia. 👉 Motivácia je o tom, ako veľmi môžu dôverovať vedeniu.

A tu prichádza na rad moderný líder: osobnosť, kouč, motivátor a nositeľ zmeny.

Ak v tomto vidíte svoj tím — nie ste sami. Presne tieto témy riešia lídri naprieč firmami v roku 2025.

A keď toto zvládnete, motivácia prestane byť otázkou „šťastia na tím“, ale stane sa výsledkom konkrétnych líderských návykov.

👉 A presne tu vstupuje náš špeciálny leadership modul, ktorý vznikol priamo z vašich požiadaviek. Spája najžiadanejšie oblasti rozvoja líderských kompetencií do jedného intenzívneho dňa - efektívne, prakticky a v bezpečnom prostredí.

➡️ ŠPECIÁLNY LEADERSHIP WORKSHOP: Motivácia a líder ako kouč v meniacom sa svete

📅 16. december 2025 ⏱ Celodenný intenzívny modul 🎯 Ešte máme niekoľko voľných miest.

V jednom dni prejdeme všetky kľúčové koncepty, ktoré moderný líder potrebuje:

• model GROW,
• SCARF,
• Teóriu očakávaní,
• Lencioniho 5 disfunkcií tímu,
• ABC model emócií,
• ADKAR,
• a praktické „ľudské“ nástroje na motiváciu a vedenie zmeny.

📌 A všetko si odnesiete v podobe konkrétnych postupov, ktoré viete použiť už na druhý deň.

PRIHLÁSTE SA EŠTE DNES

Tešíme sa na vás. 🙌